この記事では、転職エージェント「パソナキャリア」が教員からの転職におすすめかどうかを解説していきます。
パソナキャリアの特徴は以下の通り
- 年収アップ率が67.1%
- 求人の質がよい
- 女性の転職に強い
となっています。それでは詳しく解説をしていきます。
パソナキャリアの3つの特徴
年収アップ率67.1%
パソナキャリアで転職した人の67.1%が年収アップに成功しています。
教員の方々にとってはあまりピンとこない話かもしれませんが、これはとても素晴らしい数字です。
転職を考えるほとんどの人が、年収を重要視するでしょう。その年収アップ率が高いというのは、パソナキャリアの大きな魅力です。
ただし
教員からの転職は通常年収が下がることがほとんどです。教員の年収が民間の平均よりもやや高いためです。
教員の転職は基本的には収入面よりも、労働環境の改善を重視する人におすすめです。
ただし、必ずしも年収が下がると決まっているわけではありませんので、担当者とよく相談するのがよいでしょう。
求人の質が高い
年収が高さと同様に、求人の質が高いことでもパソナキャリアは有名です。
求人数自体は最大手の「リクルートエージェント」「doda」に劣りますが、求人の質では負けていません。
下の転職エージェント一覧の表を見てください。
エージェント 完全まとめ | リクルート | doda | マイナビジョブ20’s | マイナビ | ハタラクティブ | パソナキャリア | リクルートダイレクトスカウト | マイナビIT | UZUZ (ウズキャリ) | JAC | Education Career | はじめての 学童指導員 | 教員人材センター |
公開求人数 | 125,898 | 91,732 | 2,618 | 28,161 | 不明 | 35,971 | 69,304 | 不明 | 不明 | 11,204 | 1,199 | 不明 | 不明 |
得意年代 | 全年代 | 全年代 | 20代 第二新卒 | 20代 | 既卒 第二新卒 | 30代 | 30代 | 全年代 | 全年代 | 30代 | 全年代 | 全年代 | 全年代 |
得意業種 | 全業種 | 全業種 | 未経験OK | 全業種 | 全業種 | ハイクラス | ハイクラス | IT | 理系 | ハイクラス 外資系 | 教育 | 教育 | 教育 |
サポート期間 | 3ヶ月 (延長可能) | 実質無期限 | 不明 | 実質無期限 | 実質無期限 | 原則6ヵ月 | 不明 | 実質無期限 | 不明 | 実質無期限 | 実質無期限 | 不明 | 不明 |
その他 ポイント | 必須 年収交渉代行 | 必須 転職サイトとしても使える | 20代 東京・大阪・名古屋 | 20代なら | 既卒 第二新卒 | 女性にもおすすめ | スカウトを待つ転職 | IT業種なら | 理系なら | 外資系に強い | 教育関係 なら | 学童関係なら | 私立の教員なら |
公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト |
パソナキャリアは非常に多くの求人数を保有しながら、求人の質も担保している非常におすすめができるエージェントです。
年齢も30代が中心になっていますが、20代〜40代まで、幅広い求人を保有新ています。
求人の質にこだわる方は、ぜひ登録をしてみるのがよいでしょう。
パソナキャリアは非公開求人も豊富です。非公開求人は一般に年収が高く、応募が殺到しやすい求人です。
登録することで、まだ見ぬ求人と出会えることでしょう。
また
パソナキャリアに登録をする方は、併せて「doda」にも登録をしておくことをおすすめします。
dodaは
- 求人数全国トップレベル
- サポート期間実質無期限
- 使いやすいスマホアプリつき
- 教員からの転職に強い
など、パソナキャリアの弱点を補強できるような特徴をもちます。
複数の転職エージェントに登録することにより、片方の担当者との相性が悪かった場合も負担が減少するなど、転職の成功率を大幅に高めることが可能です。
ぜひ、「doda」にも合わせて登録をしてみてください。
完全無料!登録は3分!
女性の転職に強い
パソナキャリアの最大の特徴は、女性の転職も積極的にサポートしていることです。
担当者には女性も多く、女性のキャリアに特化したサポートチームがサポートをしてくれます。
なぜなら
パソナグループは「子育てを終え再就職を希望する女性たちに、現役時代に習得したスキルや経験を活かせる場を創りたい」との思いから設立されています。
そのため現在も、女性の転職サポートには特に力を入れているのです。
パソナキャリアのデメリット
ここからは、パソナキャリアのデメリットについて解説をしていきます。
担当者の当たり外れがある
パソナキャリアのキャリアアドバイザーは良い評判も多いですが、残念ながら悪い評判もあります。
転職エージェントは、求職者を転職させることにより、転職先の企業から紹介料をもらうビジネスモデルです。
そのため、どこの企業でもよいから、とりあえず転職をさせてしまおう。
と考える担当者が出てきてしまうのです。
転職エージェントも売上が必要なので批判はしませんが、転職エージェントを利用する側はこの事実を知っている必要あるでしょう。
転職エージェントは無料で利用できる素晴らしいサービスですが、エージェント側に利用されてはいけません。
対策は
複数の転職エージェントに登録をすることです。
これにより、多くのアドバイスをもらいつつ、ハズレの担当者に当たった時のリスクを大幅に軽減ができます。
転職エージェントを複数登録する場合は「doda」がおすすめです。
エージェントは上手に活用するようにしましょう。
求人が大都市に偏りがち
パソナキャリアは各地に拠点をもち、地方の方も十分利用できるエージェントです。
しかし、求人は大都市を中心に集まっていることも事実です。
「リクルートエージェント」や「doda」など全国に圧倒的な求人数をほこるエージェントとの併用がよいでしょう。
パソナキャリアの評判・口コミ
最後に、パソナキャリアの評判・口コミを解説していきます。(みん評)さまより
パソナキャリアの良い口コミ
まずは良い口コミの紹介です。
第二新卒での転職は不安でいっぱいでしたが、担当者からの手厚いサポートがあったため無事、いきたい業界の企業へ内定が取れました。
求人数も豊富なので求人の選択肢も多く、スムーズに転職できた方だと思います。
転職エージェントは多くなっておりますが、キャリアアドバイザーのサービス内容が充実しているということでパソナキャリアを選択しました。1度転職に失敗していたために、転職に対して不安を感じることが多かったのですが、キャリアアドバイザーの方に色々と相談しアドバイスをもらえたことで、自信をもって転職に臨むことができたのです。やはり転職エージェントを選択する際には信頼できるアドバイスがもらえる所を見つけるということが大切になるのだと実感しています。
事務系、大手企業に強いエージェントということで選びました。職歴を考慮し、細かな相談にものっていただき、幅広い業種・職種を紹介してくださいました。不採用になると、すぐに他のものを紹介してくださる素早い対応でした。利用している最中には、パソコンなどの講習を受けることのできるシステムがあり、積極的に活用させていただき、正社員で働いていた頃の自分を思いだすこともでき、自信に繋がりました。ただいま、子育て中ですが、落ち着いたらまたパソナキャリアを利用したいと考えております。
パソナキャリアの悪い口コミ
続いては悪い口コミの紹介です。
担当者次第かもしれないが、エージェント、そしてキャリアアドバイザーとしての意識がとても低く感じた。
応募者やその方の個人情報や職務経歴書などを、ただのデータとしてしてしか扱っていない。その為、エージェントとしては有るまじきミスをしたのだろう。
速やかに退会をしたが、こちらを選んでしまった私のミスでもあったので、今後は慎重になろうと思う。
転職が始めてで分からないことが多かったせいかもしれませんが、担当の男性がとても面倒くさそうに、話をしていました。話し方も冷たく親身になって聞くよりは、バカにされている印象でした。サポートが丁寧で手厚いとコメントが多いですが、イメージと違いすぎてがっかりです。転職がはじめての人には向いていないのかも。二度と利用しません。
そうですね。最終的には自分でしっかりと判断し、転職活動を行なっていく必要がありそうです。
まとめ
これでパソナキャリアの特徴・評判・口コミの解説を終わります。
まとめると、パソナキャリアは以下の人におすすめの転職エージェントになります。
- 20〜40代
- 特に女性
- 大都市近辺に在住
これらの方はパソナキャリアの利用を検討してみてもよいでしょう。
また、dodaも併せて登録すれば、転職失敗のリスクを激減させることができるでしょう。
併せての登録をおすすめします。
これで、パソナキャリアの紹介を終わります。
みなさんの一年後が、光り輝くものになることを、こころよりお祈り申し上げます。
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転職エージェントをさらに詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧くださいね。
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