【教員の転職】失敗&後悔しない5つのポイントを元教員が解説

この記事は次のような方向けです。

教員からの転職って、勇気がいりますよね。暗闇の中に飛び込むような恐怖を感じる人もいるかもしれません。

ですが心配はいりません。教員からの転職には、失敗しやすいポイントが決まっています。

今回は教員からIT企業に転職経験がある私が、経験を元に「教員からの転職。失敗や後悔しやすいポイント」を紹介していきます。

私は教員からの転職者にインタビューをしたり、アンケートをとったりしています。（100人以上）

これらの経験・意見を元に、記事を書かせてもらいました。

参考にしていただければ幸いです。

教員からの転職で後悔する人は少ない

転職を考えている先生方に、まず知っておいてほしいこと。それは、「転職で後悔する人は少ない」ということです。

私は教員からの転職者100人にアンケートをとりました。次の３つの結果をご覧ください。

教員からの転職に恐怖を感じた人は66%。半分以上の人が恐怖を感じています。

しかし実際に転職してみると「後悔は無い」としている人が91%です。

つまり恐怖を一度こえてしまえば、転職が成功する確率は極めて高いのです。（アンケートの詳細はこちら）

転職を成功させるのに最も必要なことは、「転職にチャレンジする」ということなのです。

転職を検討している人は、以下の記事より転職サイトや転職エージェントに登録してみてください。

教員からの転職を成功させるには、これらを利用することは必須です。

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失敗しない5つのポイント

ここからは教員からの転職で失敗や後悔をしないためのポイント5つを解説していきます。

ポイントは以下の5つです。

1つ1つ詳しく解説していきます。

1.転職する理由を明確にする

まずは「なぜ転職したいのか。」この理由を明確にすることが大切です。

転職を決意する理由は千差万別でしょう。私が100人に行ったアンケートでは、以下のような転職理由がありました。

教員であれば、思わずうなずいてしまう意見も多いでしょう。

ここで大切なのは、あなたが大切にしたい軸を決めることです。

など、何を大切にするのかを明確にする必要があります。

明確であればあるほど、成功率は高まり、後悔は少なくなるでしょう。

妥協点も考える

譲れないものと同時に、妥協点も考えておくとよいでしょう。

「全てが理想の条件」という転職はほぼ不可能だからです。

私は現在フリーランスで働いており、「職場」「時間」「人間関係」に縛られずに働いています。

しかしそれでもなお「全てカンペキ」などという仕事はありません。

「50点」→「55点」→「60点」と長い時間をかけて自分の理想に近づけていく意識でちょうど良いでしょう。

2.金銭面の心得

続いては「金銭面の心得」をみていきましょう。

後悔しないために、知っておくべきポイントは次の３つです。

の3つです。詳しくみていきましょう。

収入が減少しやすい

教員からの転職を行う際には「給与は減る」ものと考えることが必要です。

以下は、一般的な民間と教員の給与の比較です。

民間企業の給与平均

教員の給与の平均①

教員の給与の平均②

参照元のデータにかなり違いがあるのですが、一般的に教員の給与は民間よりも「やや高い」と理解しておきましょう。

そうです。教員からの転職２年目で、年収700万に到達する「show」さんのような方もいますが、基本は下がると考えておきましょう。（showさんの転職体験談は↓）

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失業手当はもらえない

「公務員には失業手当がない」ということも知っておきましょう。

公務員は基本的に失業の恐れが無いため、失業保険がもらえないのです。

私はこれを知らずに少し焦りました。転職体験談のアドバイスをした方々も、知らない人が多かったです。

退職金はもらえますので、そのお金で転職までの時間を稼ぐのもよいでしょう。

退職金の目安は以下の通り。

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「失業手当はもらえない。」盲点になりますので、注意しましょう。

時給換算では給与が増える可能性も

最後に朗報です。「教員からの転職は給与が下がる」とお伝えしましたが、「自給換算」で考えると、給与が上がっている場合も多いです。

教員は毎月100時間近く、ほぼ無給の残業時間があるからです。

これが教員の「自給換算」の給与を著しく下げているのです。

3.教員と民間の違いを理解する

続いて「仕事面」において、後悔しやすいポイントをお伝えします。

教員は優秀ですが、「民間企業での業務経験が無い」ことがデメリットとしてみなされます。

仕事面でで紹介するポイントは5つ。

この５つのポイントを知ることで、転職での失敗や後悔の可能性を激減させることができるでしょう。

詳しく解説していきます。

１から学ぶ意識を持つ

転職の際は「大卒新入社員」のつもりで転職をすることが大切です。

元教員は「プライドが高い」「偉そう」という印象を持つ人が少なく無いからです。

「元教員」というより「人による」とも思いますが、世間には教員に悪いイメージをもっている人も多くいます。

「新しく１から学ぶ」という意識を忘れないようにしましょう。

結果が重要視される

教員の仕事は「結果」を求められることが少ないです。

アンケートなどもありますが、その結果によって教員人生が左右されることは少ないです。

一方で、民間では結果が強く求められます。

民間企業は、利益を追求することが基本です。モノやサービスを提供して得られる対価が主な活動資金となります。

この感覚に慣れるまでは苦労することも多いでしょう。

とはいえ、心配しすぎずとも1、2年で慣れてきますので、事前の心構えのみしっかりとしておきましょう。

ノルマがある

職種によりますが「ノルマがある」可能性があるのも民間企業の特徴です。

ノルマが達成できないと、上司からのプレッシャーであったり長時間労働といったことが起こりえます。

そのため、精神的にも体力的にもきつくなることがあります。

加えて、ノルマを達成できないと昇給やボーナスといった給料の面でもきつくなることもあります。

教員よりブラックな仕事は珍しい

最後になりますが、「教員よりもブラック」という仕事はかなり少ないことを知っておきましょう。

少なくとも、残業によって手当がでない仕事はかなり稀です。

勤務時間前に、子ども（つまりお客さん）が来て、勤務時間後も子どもがいるなど、民間では考えられません。

責任は大きく、クレームも多いです。教員は、体力的にも精神的にも過酷であり、転職後は改善されることが多いのです。

以下、アンケートの結果です。

4.社会的地位の低下を受け入れる

教員のメリットの１つは「社会的信用の高さ」です。ローンを組んだり、結婚をするときなど、「教員」という肩書きは有利にはたらくことが多いです。

（最近は部活未亡人などという言葉もありますが…。）

教員から民間への転職では、多少なりとも社会的信用度が下がることを理解しておきましょう。

クレジットカードなどは、教員の時の方が審査に通りやすいので、転職前に作成しておくとよいでしょう。

周りは必ず引き止める

転職の意思を伝えた場合、家族、同僚などから引き止められることがほとんどです。

特に日本はチャレンジを嫌うため、引き止める人が多いのです。

もちろん、引き止めてくれる人は善意で言ってくれているでしょう。それだけに厄介なのです。

この引き止めに打ち勝つことができるかどうかが、転職に成功できるかどうかのカギになります。

もちろん私も、あなたに「転職をしろ」とも「転職をするな」とも言う権利はありません。

自己責任として腹をくくり、決定することが大切でしょう。

ただ、失敗は無意味を意味しません。踏み外したならもう一歩踏み出すだけの話です。

深刻になりすぎず、あなたの人生を楽しんでほしいと思います。

5.【最重要】転職の計画を立てておこう

最後に、教員からの転職で失敗しない計画の立て方を紹介していきます。

の順に解説をしていきます。

在職中に転職活動を行う

転職は在職期間中に行うのが基本です。

ためです。

転職開始〜完了までは、1〜3ヶ月程度はかかります。そのため、秋〜冬を目処に転職活動を行うことが理想です。

詳しくは次の記事を読んでみてください。

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一人での転職活動は失敗する

続いてのポイントは「一人で転職活動をしない」ということです。

転職を成功させるには多くの人からアドバイスをもらい、たくさんの求人と出会うことが大切です。

自己分析は大切ですが、同時に多くのアドバイスをもらうことが大切になります。

一人で突っ走ってしまうことはやめましょう。

転職エージェントを利用しよう

転職には転職エージェント・転職サイトを利用しましょう。

転職エージェントとは、担当者がついて転職相談やサポートをしてくれる無料のサービスです。

自分の要望に合った企業を紹介してくれたり、面接の日程調整・サポートまでしてくれます。

転職サイトは、自分で求人を検索できるサービスです。

企業の応募や面接対策は自分で行う必要がありますが、スキマ時間に求人を探せることが魅力です。

転職エージェントは２社会以上登録するようにしましょう。

担当者によりアドバイスの偏りが発生することを防ぐためです。

複数の担当者に相談することにより、さまざまな角度から分析でき、多くの企業を紹介してもらえます。

基本はリクルートエージェントとdoda で十分です。

エージェントや転職サイトを詳しく知りたい方は下の記事をご覧ください。

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転職サイトにもいくつか登録をしておくとよいでしょう。

転職者の８割が利用するリクナビNEXTと、適正年収診断も行える転職サイトミイダスがオススメです。

12月に退職を伝えるのが理想

円満退職を目指すなら、12月に退職を伝えることが理想です。

この時期に、管理職から「来年度退職を検討している人は管理職まで」という連絡があるケースが多いです。

その際に伝えるとよいでしょう。

もしくは、2学期の後半に面談がある場合は、その際に伝えるのもオススメです。

１月の後半以降に退職を伝えた場合は、管理職はじめ多方面に迷惑がかかってしまいます。

可能な限り、年末までには伝えることが理想です。

【アンケート結果】教員からの転職で失敗したこと

最後に、「教員からの転職で失敗したこと」のアンケート結果を載せておきます。

参考にしていただけると幸いです。

まとめ

　これで、教員からの転職で失敗しないポイントについての解説を終わります。

のポイントを押さえ、転職を成功させて下さいね！

みなさんが１年後、笑顔で人間らしい生活を送っていることを、心よりお祈り申し上げます！！

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